Java程序员面试宝典(第4版) PDF下载

转载至:  https://download.csdn.net/download/qq_34342068/10956652

下载链接: 

下载声明:  本资料仅供个人学习和研究使用,不能用于商业用途,请在下载后24小时内删除。如果喜欢,请购买正版!

本书是《Java程序员面试宝典》的第4版,同时也是《程序员面试宝典》的姊妹书。

第4版在保留前三版数据结构、字符串处理、Java程序设计等主干内容的基础上,更新了部分程序员面试题目,内容主要取材于2013年至2015年多家大公司的面试题,以反映第3版图书出版后近两年来所发生的变化,目的是帮助求职者在面试过程中更好地处理一些新问题,应对新变化。

本书相对上一版的变化主要有以下三点。

1.智力测试这一章进行了分解,扩展增加一些数字类题目、图表类题目,并修正合并了一些内容,以更好地帮助求职者应对求职过程中出现的一些细节和麻烦。

2.针对程序设计这一部分,我们更新了部分例题。随着互联网相关面试题的频繁出现,我们新增并更新了如下知识点:构造函数、Java接口类型、Trie树、图的遍历、动态规划算法。采用循序渐进的办法,将重要概念加以复习,完善解题思路,而不是仅仅给出答案。

3.针对近两年面试过程中出现的新题型,本书补充了新的章节,如操作系统的线程管理问题、哈希表问题等。与第三版相比较,更加贴近市场的变化,更加与时俱进。

注:以前各个版本替换下的题目将保留在作者博客,读者可以访问以下网址获取。

http://www.cnblogs.com/programmerinterview/

就编程而言,虽然Java和C++大相径庭,但在更加有趣的语言后面的知识是设计模式、分析模式、求职解答、算法策略、信息化……也就是说,本书追求的是程序员求职背后的一些知识,即对于技术的本质理解。所以本书虽命名为“Java程序员面试宝典”,但不仅限于对Java技术的单纯讲解。因为只有这样,求职者才能不被语言所羁绊;而对于一个企业而言,除了看中求职者对语言的熟练程度,更看重工作经验、大局观和整体架构等超脱语言的知识。

本书采用一种问询式的结构。这样不仅言简意赅、平易近人,而且可以容纳更多的题目,真正达到“宝典”之效用。但本书又不仅仅作为一个题库出现,对一个类型的问题不简单加以重复。本书采用循序渐进的办法:(1)将重要概念加以复习;(2)完善解题思路,而不是仅仅给出答案;(3)给出完整可靠的答案,如果是可以验证的,要给出验证的结果;(4)综合几种解题方案,给出最优解;(5)触类旁通,给出语言背后的算法本质性解释。本书的解题思路不仅能够让读者知道什么是正确的解决方案,而且让读者明白怎样能获得最 佳方案。

本书不同于其他Java程序书籍的主要特点如下。

中国软件企业的规模比较小,面试涉及的方面比较多,且比较基础,比如常会考一些编程基础性的题,而原有的面试书籍对此方面鲜有触及。本书把国内公司面试时最易考到的基础考点,放在Java基础程序设计里面,希望能切切实实解决地实际面试问题。

面试题通过一道题考一个专类方面的能力。说起Java,人们首先想到的是Java编程语言,然而事实上,Java是一种技术,它由四个方面组成:Java编程语言、Java类文件格式、Java虚拟机和Java应用程序接口(Java API)。从面试者的角度来讲,一个测试也许能从多方面揭示应试者的素质,至少能了解应试者所掌握类的水平。市面上流行的面试书籍在此专业性的分类方面做得不够,正因为如此,本书中追求的是程序员求职背后的一些知识:对于技术的本质理解,而不仅限于对Java技术的单纯讲解。

广

本书包括但不仅仅限于Java程序员面试试题,对求职市场面试试题做了妥善分类后,将面试对象分为软件开发人员、网络工程师、测试工程师和系统管理员。实际上,市面上流行的面试书籍仅对软件开发人员比较侧重,而忽略网络工程师和测试工程师,本书就这一方面给出了详细论断,并结合大量考题分析题目特点给出应试方案。本书在这些方面做出了改进,以适应市场需求。

同时本书对外企经常考到的UML及设计模式内容也做了深入的分析,从本质上诠释面试的真谛。

第四版在保留原书主干内容的基础上,内容非常新,可以算作面试者求职前的一份全真模拟。同时作者将求职中的细节问题(简历,招聘,签约,违约),以及笔试、面试中的感悟融入书中,给求职者以最真切的人文关怀。真情实感,娓娓道来,指引读者走上理想的工作岗位。

本书不是一本万能书籍,但肯定是您工作与求职的好助手、好伙伴!

本书主要由欧立奇编著,其他参与编写的人员有朱梅、段韬、秦晓东、李启高、马雪、胥虎军、马煜、刘洋、李富星等

第1部分求职过程
第1章应聘求职
1.1应聘渠道
1.2应聘流程
第2章简历书写
2.1书写简历注意事项
2.2简历模板
第3章求职五步曲
3.1笔试
3.2电话面试
3.3面试
3.4签约
3.5违约
第4章职业生涯发展规划
4.1缺乏工作经验的应届毕业生
4.2更换工作的程序员们
4.3快乐地工作
第2部分Java程序设计
第5章Java程序设计基本概念
5.1JVM
5.2i++
5.3类型转换
5.4程序结构
5.5运算符
5.6异常
5.7反射
第6章传递与引用
6.1传值与传引用
6.2静态变量与私有变量
6.3输入/输出流
6.4序列化
第7章循环、条件、概率
7.1典型递归问题
7.2循环与条件
第8章Java内存管理
8.1垃圾收集
8.2内存管理
8.3ClOne
第9章面向对象
9.1面向对象的基本概念
9.2类和对象
9.3嵌套类
9.4集合类
9.5构造函数和析构函数
9.6复制构造函数和赋值函数
9.7多态的概念
第10章继承与接口
10.1基础知识
10.2Super
10.3thiS
10.4不能继承的情况
10.5抽象类与接口
第3部分数据结构和设计模式
第11章数据结构基础
11.1堆栈
11.2链表、哈希表
11.3树、图
11.4排序基础知识
第12章字符串、数组、范型
12.1字符串基础问题
12.2StringBuffer
12.3正则表达式
12.4数字流和数组
12.5字符串其他问题
12.6范型与容器
第13章设计模式
13.1UML
13.2常见设计模式
13.3软件工程
……
第4部分操作系统、数据库、网络
第5部分Java开源
第6部分综合面试题

打赏 支付宝打赏 微信打赏

如果文章对您有帮助,欢迎移至上方打赏按钮...

随手一点
  • 打酱油

    39人

  • 104人

  • 呵呵

    10人

  • 草泥马

    6人

文章评论 (1)


  1. 沙发 来自 william 2020-04-07 11:57 回复 hao